- 会社情報
会社概要
| 会社名 | 三菱ケミカルインフラテック株式会社 |
|---|---|
| Mitsubishi Chemical Infratec Co.,Ltd. | |
| 本社所在地 | 〒 100-8251 東京都千代⽥区丸の内1-1-1 パレスビル |
| 発足 | 2013年1⽉1⽇ |
| 代表者 | 代表取締役 阪上 明彦 |
| 資本金 | 4億円 （三菱ケミカル100％） |
| 事業内容 | ⼟⽊資材、防⽔補強、物流資材、アルミ樹脂複合板、⼯業⽤プレート、樹脂フィルム積層鋼板、住宅資材⽤途の合成樹脂製品、ウレタンシステム及び設備システム（受⽔槽、冷却塔、温⽔式床暖房システム）の製造・販売 |
| 組織図 |
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| 会社案内 | |
所在地
| 本社 |
〒100-8251 東京都千代⽥区丸の内1-1-1 パレスビル
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| 北海道⽀店 |
〒060-0807 札幌市北区北七条⻄4-3-1 新北海道ビル
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| 東北⽀店 |
〒980-0014 仙台市⻘葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル
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| 中部⽀店 |
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー
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| 関⻄⽀店 |
〒541-0044 ⼤阪市中央区伏⾒町4-1-1 明治安⽥⽣命⼤阪御堂筋ビル
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| 九州⽀店 |
〒812-0026 福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル
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| 平塚事業所 |
〒254-8614 神奈川県平塚市⻄真⼟2-1-35
開発センター 〒254-8614 神奈川県平塚市⻄真⼟2-1-35
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| ⻑浜事業所 |
〒526-8660 滋賀県⻑浜市三ツ⽮町5-8
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| 上⽥事業所 |
〒386-1212 ⻑野県上⽥市富⼠⼭2471-1
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一般事業主行動計画
次世代育成支援行動計画
従業員が仕事と家庭生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日
2.内容
目標１.子育てを行う従業員がより活躍しやすい環境づくりを行う
＜対策＞
- 両立支援制度の利用状況、取組成果を把握し、従業員へ周知していく
- 就業継続や育児休業からのスムーズかつ早期復職を支援していく
目標2.仕事と家庭生活の両立を支援する組織風土を醸成する
＜対策＞
- 会社制度に関するさらなる理解促進を図る
- 従業員の多様な価値観や働き方を尊重しつつ、それぞれが役割を認識し、
十分に能力を発揮できる組織風土づくりを行う - 労働時間削減
- 有給休暇取得促進
女性活躍推進に関する行動計画
女性従業員の育成と更なる活躍を支援するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日
2.内容
目標1.採用した従業員に占める女性比率20％の達成
＜対策＞
- 様々な職種・階層における優秀な女性社員の採用
- 採用に関する社外PR
目標2.フレックスタイム制度、テレワーク制度、半日年休、時間単位年休等の多様な働き方制度の利用実績100％の達成
＜対策＞
- 中途採用における女性比率を引き上げるため、人材紹介会社への働きかけを強化する
目標3.現状制度のさらなる拡充（2020年4月～）
＜対策＞
- 会社制度のさらなる理解促進をはかる
- 制度の運用状況およびニーズとのマッチングを把握し、運用方法についての見直しも実施する
- 更なる柔軟な働き方の実現に向けた検討行う（他社先端事例の研究等）
